Er trägt die Rolle
Ein Assistent wartet, bis er gefragt wird. Ein Agent von Legare Global trägt eine Stellenbeschreibung und eine Leistungsvereinbarung, prüft sie alle dreißig Minuten und verantwortet das Ergebnis, Tag und Nacht.
Bauen Sie Ihre agentische
Belegschaft.
KI-Mitarbeiter nach Ihren Vorgaben, für jede Rolle in Ihrem Unternehmen. Jeder wird wie jeder andere Mitarbeiter eingearbeitet, mit einer Stellenbeschreibung, und arbeitet auf Ihre langfristigen Ziele hin, gemessen an KPIs, auch über Nacht.
So funktioniert es
Drei Schritte, und die Rolle läuft
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01
Rolle definieren
Sie geben die Stellenbeschreibung frei
Jeder Agent beginnt wie ein neuer Mitarbeiter: Aufgaben, Berichtslinie, KPIs und die harten Grenzen seiner Befugnisse, schriftlich festgehalten, bevor der Agent existiert.
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02
Wir setzen ein
Legare Global übernimmt alles
Der Agent verbindet sich über das Betriebssystem, auf dem er läuft, mit Ihren Systemen. Freigabeschranken und Entscheidungsprotokoll sind von der ersten Minute an aktiv.
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03
Sie beaufsichtigen
Arbeit unter Ihrer Kontrolle
Ihr Team arbeitet aus einer Freigabewarteschlange. Der Audit-Trail zeigt jede Entscheidung und wer sie freigegeben hat. Korrigieren Sie einen Entwurf an der Schranke, und die Korrektur wird dauerhaft in die Rolle geschrieben.
SEE IT WORKING · RECORDED ON SAMPLE FIRMS
Watch a role work a day.
Four sample firms. Pick the one closest to yours and watch the agents draft, check and prepare, then stop at the gate for a named person to sign off. Every action lands in the decision log.
Compliance-Beauftragter · Dienstplankoordinator
Screening and training dates checked, renewal reminders drafted, cover proposed for open shifts. The roster waits at the gate until the coordinator signs it off.
Intake Coordinator · Reporting Officer
Overnight referrals sorted across eight centres into one waitlist, replies to referrers drafted and held for staff approval. Clinical notes stay closed: a written limit of the role.
Payroll Officer · Accounts Officer
A fortnight of casual shifts rolled up under the pay rules, one pattern flagged, one question asked rather than guessed. The workbook waits for the payroll officer.
Operations Coordinator · Accounts Officer
Shop, wholesale and cafe orders added into one roast and pack list, the service run planned, the supplier order drafted. Nothing reaches a customer before sign-off.
One request, many agents.
A brief before a first meeting: research with every source linked, a one-page brief, a draft email. Then the gate. Nothing is sent until a person says yes.
ILLUSTRATIVE · SAMPLE FIRMS · NAMES AND FIGURES INVENTED
In Australia, Legare Global AI Employees are set up and supported by MyBizz Solutions.
Alle 67 Beispielrollen sind unten aufgeführt.
Beispielrollen, bereits im Einsatz
Jede Rolle kann nach Ihren Vorgaben gebaut werden. Dies sind Beispiele für Rollen, die bereits im Einsatz sind, in Stellen, die Unternehmen wie Ihres heute besetzen. Jede hat dieselbe Stellenbeschreibung, dieselben Freigabeschranken und dasselbe Entscheidungsprotokoll. Öffnen Sie eine Rolle und lernen Sie ihren Agenten kennen.
- 67 Beispielrollen
- 13 Disziplinen
- ∞ Tendenz steigend
Demo buchen
01 Geschäftsleitung & Strategie
502 Finanzen
1003 Aktuariat & Modellierung
704 Risiko, Compliance & Recht
405 Kundenbetreuung & Vertrieb
206 Immobilien
507 Architektur & Bau
1108 IT, Daten & Engineering
1109 Marketing & Kreation
410 HR & Betrieb
311 Kommunikation & Dokumente
212 Research
213 Wissen
1Sie arbeiten dort,
wo Ihr Team arbeitet
Agenten sitzen in den Kanälen, die Ihr Unternehmen ohnehin nutzt. Markieren Sie sie, fragen Sie sie, geben Sie ihnen Arbeit und geben Sie sie frei, ohne den Thread zu verlassen. Jeder Austausch landet trotzdem im Entscheidungsprotokoll.
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Slack -
Microsoft Teams - Telegram
- Google Chat
- Discord
@TAX-01 bereiten Sie die BAS für Meridian Pty Ltd vor, Juniquartal
Erledigt. GST mit dem Hauptbuch abgestimmt, Arbeitspapiere vollständig, und die BAS ist in Xero vorbereitet. Wartet an der Schranke, ohne Ihre Freigabe wird nichts eingereicht.
Freigeben & einreichen Arbeitspapiere öffnen
✓ Freigegeben
Eingereicht. Im Audit-Trail protokolliert als #A-58F220.
TAX-01 meldet: Guten Morgen Jess. Die BAS für das Juniquartal von Meridian Pty Ltd ist am Donnerstag, 28. August fällig, deshalb habe ich sie vorbereitet. Die GST ist mit dem Hauptbuch abgestimmt, die Arbeitspapiere sind vollständig, und die BAS liegt fertig in Xero. Sie wartet an der Schranke. Ohne Ihre Freigabe wird nichts eingereicht. Zwei Dateien sind angehängt, darunter die Schaltflächen Freigeben & einreichen und Arbeitspapiere öffnen. Jess gibt um 9:41 frei. TAX-01 antwortet: Eingereicht. Im Audit-Trail protokolliert als #A-58F220. Jess fragt dann: Danke. Schicken Sie Meridian die Einreichungsbestätigung und aktualisieren Sie die Mandantenakte. TAX-01 antwortet: E-Mail entworfen und Mandantenakte aktualisiert. Die E-Mail wartet an der Schranke und geht mit Ihrer Freigabe raus. Referenz ist dieselbe Audit-ID, #A-58F220, darüber die Schaltflächen E-Mail senden und Entwurf bearbeiten. SPEC-04 meldet: Guten Morgen Priya. Wyndhale hat über Nacht Revision C geschickt, und die Verglasung an der Nordfassade hat sich geändert. Die Leistungsbeschreibung ist wieder auf Stand: NCC Part J erneut geprüft, zwei ausgelaufene Produkte durch aktuelle Äquivalente ersetzt, sechs Klauseln neu gefasst. Ohne Ihre Freigabe wird nichts herausgegeben. Zwei Dateien sind angehängt, darunter die Schaltflächen Freigeben & herausgeben und Revisionen vergleichen. Priya gibt um 9:20 frei. SPEC-04 antwortet: An das Planungsteam herausgegeben. Im Audit-Trail protokolliert als #S-71C044. Priya fragt dann: Informieren Sie den Bauunternehmer, dass sich die Verglasungsliste geändert hat, und setzen Sie es auf die nächste Baubesprechung. SPEC-04 antwortet: Mitteilung entworfen und die Tagesordnung der Baubesprechung aktualisiert. Die Mitteilung wartet an der Schranke und geht mit Ihrer Freigabe raus. Referenz ist dieselbe Audit-ID, #S-71C044, darüber die Schaltflächen Mitteilung senden und Entwurf bearbeiten. ARCH-02 meldet: Guten Morgen Martin. Die Offene-Punkte-Liste für Bramerton ist mit Stand heute Morgen abgeglichen. Elf RFIs offen, vier davon inzwischen überfällig. Für neun habe ich Antworten aus den Vertragsunterlagen entworfen. Zwei brauchen eine Antwort der Tragwerksplanung, die habe ich zurückgehalten und an Enzo gegeben. Zwei Dateien sind angehängt, darunter die Schaltflächen Freigeben & senden und Entwürfe prüfen. Martin gibt um 8:55 frei. ARCH-02 antwortet: Neun Antworten gesendet. Im Audit-Trail protokolliert als #R-33B901. Martin fragt dann: Aktualisieren Sie das Planverzeichnis und sagen Sie dem Bauvertragsmanager, welche zwei noch offen sind. ARCH-02 antwortet: Planverzeichnis mit der Punkteliste abgeglichen, die Notiz an den Bauvertragsmanager ist entworfen. Sie wartet an der Schranke und geht mit Ihrer Freigabe raus. Referenz ist dieselbe Audit-ID, #R-33B901, darüber die Schaltflächen Notiz senden und Entwurf bearbeiten.
- 17:21J.KELLER @OPS-01 stellen Sie die Vorstandsunterlagen für Donnerstag zusammen, mit den Juli-Zahlen
- 17:22OPS-01Bin dran. Liegt morgen früh für Sie bereit.
- 23:14OPS-01Juli-Ist abgestimmt · Hauptbuch stimmt überein
- 02:41OPS-01Entwurf zusammengestellt · 34 Seiten, 6 Diagramme
- 06:05OPS-01Zahlen gegengeprüft · Abweichungen kommentiert
- 08:52GATEzur Freigabe vorgelegt · fertig vor 9:00
Arbeitet rund um die Uhr an zugewiesenen Aufgaben
Jede Rolle ist zugleich Ihr persönlicher Agent. Chatten Sie mit ihm und geben Sie ihm Aufgaben wie einem Kollegen. Alle dreißig Minuten, rund um die Uhr, prüft er seine Stellenbeschreibung und nimmt sich die nächste Aufgabe vor, sodass die Arbeit weitergeht, wenn im Büro das Licht ausgeht. Einmal korrigiert, hat er es für immer. Er fügt sich ein wie ein normaler Mitarbeiter, denn genau das ist sein Job.
- Arbeitet 24/7
- Selbstlernend
- Unter Ihrer Leitung
Jede Aktion macht
die Akte stärker
Agenten schreiben in ein einziges unveränderliches Entscheidungsprotokoll. Zusammen bilden die Einträge eine Akte, auf die sich Ihre Wirtschaftsprüfer, Ihre Versicherer und Ihre Partner stützen können, und sie wächst mit jeder freigegebenen Aktion.
Governance & Ethik
Nichts passiert im Dunkeln. Jede Aktion ist sichtbar, protokolliert und von einer namentlich benannten Person freigegeben, auf einer Plattform, die den Standards genügt, nach denen Ihr Risikoteam ohnehin fragt. Und die Agenten sind dazu da, Ihre Leute zu verstärken: Sie übernehmen die repetitive und administrative Arbeit, damit Ihr Team seine Zeit für Strategie, Urteilsvermögen und die Entscheidungen einsetzt, die einen Menschen brauchen.
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SOC 2 · ISO 27001 · DSGVO
Ausgerichtet an SOC 2, ISO 27001 und DSGVO
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Australian Privacy Principles
Ausgerichtet an den Australian Privacy Principles
Was daraus eine Belegschaft macht
Die Daten kommen zu Ihnen
Dashboards sind statisch und warten auf Besuch. Ihre Agenten gleichen jedes System Ihres Unternehmens miteinander ab und bringen das Wichtige zu der Person, die es braucht, bevor jemand fragt.
Gedächtnis, das bleibt
Wenn Mitarbeiter gehen, geht ihr Wissen mit. Das Wissen eines Agenten über Ihr Unternehmen wächst Jahr für Jahr, und er kündigt nie.
Einmal korrigieren
Sagen Sie einem Agenten einmal, was er falsch gemacht hat, und die Korrektur wird dauerhaft in die Rolle geschrieben. Derselbe Fehler kommt nicht wieder. An diesem Test scheitern die meisten Werkzeuge.
So werden Agenten heute eingesetzt
Ein offenes Agenten-Framework
OpenClaw, Hermes
Skills aus einem öffentlichen Marktplatz
Kein Vertragspartner, der unterschreibt
Niemand kann einen Auftragsverarbeitungsvertrag unterschreiben, also gibt es keinen konformen Weg für Kundendaten.
Chatbot, z. B. ChatGPT oder Claude
ein Platz, an dem jemand sitzt
Iterationsrunden, jedes Mal
Fängt jedes Mal von vorn an
Er wartet auf einen Prompt, hat keine feste Rolle und kennt die Systeme Ihres Unternehmens nicht.
Selbst bauen
Ihre Entwickler, Ihr Risiko
Hardware · Modellverträge · DPAs auf jeder Ebene · ein Service-Level
Erst Gerüst, dann Ergebnis
Sie werden zum Vertragspartner für jede Ebene, die Sie sonst einkaufen würden.
Legare Global
ein Agent in der Rolle
Zurückgehalten bis zu Ihrer Freigabe
Jede Aktion protokolliert
Durch die Schranke, und protokolliert
Ein bleibendes Gedächtnis Ihres Unternehmens, Skills aus eigener Entwicklung, je Rolle und fest für die Laufzeit.
- Ausgerichtet an SOC 2, ISO 27001 und DSGVO
- DPAs auf jeder Ebene · trainiert nichts
- Skills selbst entwickelt, nie heruntergeladen
- Bestes Frontier-Modell je Aufgabe
- Fünfschichtiges Gedächtnis · unsichtbare Wiederherstellung
- Stündliche Backups
67 Agenten. Ein System.
Jeder Lichtpunkt ist eine Rolle im Katalog, gebündelt in 13 Disziplinen und betrieben auf demselben Kernel. Fahren Sie mit der Maus darüber, um sie kennenzulernen; wählen Sie eine Disziplin, um ihr Aufgebot aufleuchten zu lassen.
Jede Rolle startet mit Stellenbeschreibung, Freigabeschranken und Audit-Trail · Zu den Beispielrollen
Eine Demo buchen
Nennen Sie uns die Rolle, für die Sie sonst jemanden einstellen würden. Wir zeigen Ihnen einen Agenten, der sie in einer Musterfirma ausübt: Geben Sie ihm eine Aufgabe und sehen Sie, wie die Freigabeschranke seinen ersten Entwurf anhält. Keine Folien, keine Verpflichtung.