Asume el rol como propio
Un asistente espera a que le pregunten. Un agente de Legare Global lleva una descripción del puesto y un contrato de rendimiento, los consulta cada treinta minutos y responde del resultado, de día y de noche.
Cree su plantilla
agéntica.
Empleados de IA creados según sus indicaciones, para cualquier puesto de su empresa. Cada uno se incorpora como cualquier otro empleado, con una descripción del puesto, y trabaja hacia sus objetivos a largo plazo, medido con KPI, incluso de noche.
Cómo funciona
Tres pasos, y el rol está en marcha
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01
Defina el rol
Usted aprueba la descripción del puesto
Cada agente empieza como empieza una contratación: funciones, dependencia jerárquica, KPI y los límites estrictos de sus competencias, por escrito antes de que el agente exista.
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02
Nosotros desplegamos
Legare Global se encarga de todo
El agente se incorpora a sus sistemas a través del sistema operativo sobre el que funciona. Las puertas de aprobación y el registro de decisiones están activos desde el primer minuto.
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03
Usted supervisa
Trabajo bajo su control
Su equipo trabaja desde una cola de aprobación. El registro de auditoría muestra cada decisión y quién la aprobó. Corrija un borrador en la puerta y la corrección queda escrita en el rol para siempre.
SEE IT WORKING · RECORDED ON SAMPLE FIRMS
Watch a role work a day.
Four sample firms. Pick the one closest to yours and watch the agents draft, check and prepare, then stop at the gate for a named person to sign off. Every action lands in the decision log.
Responsable de Cumplimiento · Coordinador de turnos
Screening and training dates checked, renewal reminders drafted, cover proposed for open shifts. The roster waits at the gate until the coordinator signs it off.
Intake Coordinator · Reporting Officer
Overnight referrals sorted across eight centres into one waitlist, replies to referrers drafted and held for staff approval. Clinical notes stay closed: a written limit of the role.
Payroll Officer · Accounts Officer
A fortnight of casual shifts rolled up under the pay rules, one pattern flagged, one question asked rather than guessed. The workbook waits for the payroll officer.
Operations Coordinator · Accounts Officer
Shop, wholesale and cafe orders added into one roast and pack list, the service run planned, the supplier order drafted. Nothing reaches a customer before sign-off.
One request, many agents.
A brief before a first meeting: research with every source linked, a one-page brief, a draft email. Then the gate. Nothing is sent until a person says yes.
ILLUSTRATIVE · SAMPLE FIRMS · NAMES AND FIGURES INVENTED
In Australia, Legare Global AI Employees are set up and supported by MyBizz Solutions.
Los 67 roles de ejemplo aparecen más abajo.
Roles de ejemplo, ya en funcionamiento
Cualquier rol puede crearse según sus indicaciones. Estos son ejemplos de roles que ya están en funcionamiento, en puestos que empresas como la suya cubren hoy. Cada uno lleva la misma descripción del puesto, las mismas puertas de aprobación y el mismo registro de decisiones. Abra un rol para conocer a su agente.
- 67 Roles de ejemplo
- 13 Disciplinas
- ∞ Y sumando
Reservar una demo
01 Dirección y estrategia
502 Finanzas
1003 Actuarial y modelización
704 Riesgo, cumplimiento y legal
405 Cobertura de clientes y ventas
206 Inmobiliario
507 Arquitectura y construcción
11- 34 Arquitecto de Proyecto
- 35 Arquitecto Técnico
- 36 Coordinador BIM
- 37 Redactor de Pliegos
- 38 Administrador de Contratos
- 39 Analista de Cumplimiento de Edificación
- 40 Analista de Sostenibilidad / ESD
- 41 Coordinador de Licitaciones y Propuestas
- 42 Controlador de Documentación
- 43 Coordinador de Planeamiento y Licencias
- 44 Analista de Investigación de Diseño
08 TI, datos e ingeniería
11- 45 Analista de Datos
- 46 Desarrollador de Business Intelligence
- 47 Ingeniero de Datos
- 48 Ingeniero de Software
- 49 Ingeniero DevOps
- 50 Administrador de Sistemas
- 51 Especialista en Gestión de Identidades y Accesos
- 52 Ingeniero de Puestos de Trabajo
- 53 Analista de Seguridad de la Información
- 54 Responsable del Servicio de Soporte TI
- 55 Especialista en Compras TI
09 Marketing y creatividad
410 RR. HH. y operaciones
311 Comunicación y documentación
212 Investigación
213 Conocimiento
1Trabajan donde
trabaja su equipo
Los agentes están en los canales que su firma ya utiliza. Etiquételos, pregúnteles, encárgueles trabajo y apruébelo sin salir del hilo. Cada intercambio queda igualmente en el registro de decisiones.
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Slack -
Microsoft Teams - Telegram
- Google Chat
- Discord
@TAX-01 prepare el BAS de Meridian Pty Ltd, trimestre de junio
Hecho. GST conciliado con el libro mayor, papeles de trabajo completos y BAS preparado en Xero. En cola en la puerta; no se presenta nada sin su aprobación.
Aprobar y presentar Abrir papeles de trabajo
✓ Aprobado
Presentado. Anotado en el registro de auditoría como #A-58F220.
TAX-01 informa: Buenos días, Jess. El BAS del trimestre de junio de Meridian Pty Ltd vence el jueves 28 de agosto, así que lo he preparado. El GST está conciliado con el libro mayor, los papeles de trabajo están completos y el BAS está listo en Xero. Está en cola en la puerta. No se presenta nada sin su aprobación. Se adjuntan dos archivos y, a continuación, los botones Aprobar y presentar y Abrir papeles de trabajo. Jess aprueba a las 9:41. TAX-01 responde: Presentado. Anotado en el registro de auditoría como #A-58F220. Jess pregunta entonces: Gracias. Envíe a Meridian la confirmación de presentación y actualice el expediente del cliente. TAX-01 responde: Correo redactado y expediente del cliente actualizado. El correo está en cola en la puerta y saldrá con su aprobación. La referencia es el mismo ID de auditoría, #A-58F220, encima de los botones Enviar correo y Editar borrador. SPEC-04 informa: Buenos días, Priya. Wyndhale devolvió anoche la revisión C y el acristalamiento cambió en el alzado norte. El pliego de especificaciones vuelve a estar al día: Parte J del NCC revisada de nuevo, dos productos descatalogados sustituidos por sus equivalentes actuales y seis cláusulas redactadas de nuevo. No se emite nada sin su aprobación. Se adjuntan dos archivos y, a continuación, los botones Aprobar y emitir y Comparar revisiones. Priya aprueba a las 9:20. SPEC-04 responde: Emitido al equipo de consultores. Anotado en el registro de auditoría como #S-71C044. Priya pregunta entonces: Avise al constructor de que el cuadro de acristalamiento ha cambiado y anótelo para la próxima reunión de obra. SPEC-04 responde: Aviso redactado y orden del día de la reunión de obra actualizado. El aviso está en cola en la puerta y saldrá con su aprobación. La referencia es el mismo ID de auditoría, #S-71C044, encima de los botones Enviar aviso y Editar borrador. ARCH-02 informa: Buenos días, Martin. El registro de incidencias de Bramerton está conciliado a fecha de esta mañana. Once RFI abiertas, cuatro de ellas ya fuera de plazo. He redactado respuestas a nueve a partir de los documentos contractuales. Dos necesitan una respuesta estructural, así que las he retenido y se las he pasado a Enzo. Se adjuntan dos archivos y, a continuación, los botones Aprobar y enviar y Revisar borradores. Martin aprueba a las 8:55. ARCH-02 responde: Nueve respuestas enviadas. Anotado en el registro de auditoría como #R-33B901. Martin pregunta entonces: Actualice el registro de planos e indique al administrador del contrato cuáles son las dos que siguen abiertas. ARCH-02 responde: Registro de planos cotejado con la hoja de emisión y nota al administrador del contrato redactada. Está en cola en la puerta y saldrá con su aprobación. La referencia es el mismo ID de auditoría, #R-33B901, encima de los botones Enviar nota y Editar borrador.
- 17:21J.KELLER @OPS-01 prepare el dosier del consejo del jueves, con las cifras de julio
- 17:22OPS-01En ello. Lo tendrá listo por la mañana.
- 23:14OPS-01cifras reales de julio conciliadas · el libro mayor cuadra
- 02:41OPS-01borrador montado · 34 páginas, 6 gráficos
- 06:05OPS-01cifras contrastadas · desviaciones anotadas
- 08:52GATEen cola para su aprobación · listo antes de las 9:00
Trabaja en las tareas asignadas 24/7
Cada rol es también su agente personal. Converse con él y encárguele tareas como lo haría con un compañero. Cada treinta minutos, a cualquier hora, consulta su descripción del puesto y toma la siguiente tarea, de modo que el trabajo sigue avanzando cuando la oficina se apaga. Corríjalo una vez y lo recuerda para siempre. Encaja como un empleado normal, porque ese es el trabajo.
- Trabaja 24/7
- Autoaprendizaje
- Bajo su dirección
Cada acción hace
más sólido el registro
Los agentes escriben en un único registro de decisiones inmutable. Juntas, las entradas forman un registro sobre el que sus auditores, sus aseguradoras y sus socios pueden apoyarse, y que se consolida con cada acción aprobada.
Gobernanza y ética
Nada ocurre a oscuras. Cada acción es visible, queda registrada y la aprueba una persona con nombre y apellidos, en una plataforma sujeta a los estándares por los que su equipo de riesgos ya pregunta. Y los agentes existen para potenciar a su gente: asumen el trabajo repetitivo y administrativo, para que su equipo dedique su tiempo a la estrategia, el criterio y las decisiones que necesitan a una persona.
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SOC 2 · ISO 27001 · RGPD
Alineada con SOC 2, ISO 27001 y el RGPD
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Australian Privacy Principles
Alineada con los Australian Privacy Principles
Lo que la convierte en una plantilla
Los datos vienen a usted
Los cuadros de mando son estáticos y esperan a que alguien los visite. Sus agentes cruzan todos los sistemas que utiliza su firma y llevan lo que importa a la persona que lo necesita, antes de que nadie lo pida.
Una memoria que permanece
Cuando el personal se marcha, lo que sabía sale por la puerta. El conocimiento que un agente tiene de su firma se acumula año tras año, y nunca dimite.
Corríjalo una sola vez
Dígale a un agente una sola vez en qué se ha equivocado y la corrección queda escrita en el rol de forma permanente. El mismo error no vuelve. Esa es la prueba que la mayoría de las herramientas no supera.
Los agentes en funcionamiento en el mundo, ahora mismo
Un marco abierto para agentes
OpenClaw, Hermes
Habilidades descargadas de un mercado público
Sin contraparte que firme
Nadie puede firmar un acuerdo de tratamiento de datos, así que no hay una vía conforme para los datos de los clientes.
Chatbot, p. ej. ChatGPT o Claude
una licencia que alguien ocupa
Rondas de iteración, cada vez
Empieza de cero cada vez
Espera a que se le pida, no ocupa ningún rol permanente y no sabe nada de los sistemas que utiliza su firma.
Construirlo internamente
sus ingenieros, su riesgo
Hardware · acuerdos con los modelos · DPA en cada capa · un nivel de servicio
Andamiaje antes que resultados
Se convierte en la contraparte de cada capa que, de otro modo, estaría comprando.
Legare Global
un agente en el rol
Retenido hasta su aprobación
Cada acción registrada
Pasa por la puerta y queda registrado
Una memoria persistente de su firma, habilidades desarrolladas internamente, por rol y fijo durante el plazo.
- Alineada con SOC 2, ISO 27001 y el RGPD
- DPA en cada capa · no entrena nada
- Habilidades desarrolladas internamente, nunca descargadas
- El mejor modelo de frontera para cada tarea
- Memoria de cinco capas · recuperación invisible
- Copias de seguridad cada hora
67 agentes. Un solo sistema.
Cada punto de luz es un rol del catálogo, agrupado en 13 disciplinas y en funcionamiento sobre el mismo núcleo. Pase el cursor para conocerlos; seleccione una disciplina para iluminar su banquillo.
Cada rol se despliega con una descripción del puesto, puertas de aprobación y el registro de auditoría · Ver los roles de ejemplo
Reserve una demo
Díganos el puesto para el que, de otro modo, contrataría a alguien. Le mostraremos un agente trabajando en él en una empresa de ejemplo: encárguele una tarea y vea cómo la puerta de aprobación retiene su primer borrador. Sin diapositivas y sin compromiso.