Constituez votre équipe
agentique.

Des collaborateurs IA conçus selon votre cahier des charges, pour tout poste de votre entreprise. Chacun est intégré comme n'importe quel autre employé, avec une fiche de poste, et travaille à vos objectifs à long terme, mesuré par des KPI, même la nuit.

Comment ça marche

Trois étapes, et le rôle est en service

  1. 01

    Définir le rôle

    Vous approuvez la fiche de poste

    Chaque agent démarre comme une recrue : missions, ligne hiérarchique, indicateurs et limites strictes de son périmètre, couchés par écrit avant même que l'agent n'existe.

  2. 02

    Nous déployons

    Legare Global s'occupe de tout

    L'agent rejoint vos systèmes par le système d'exploitation sur lequel il s'exécute. Les portes de validation et le journal des décisions sont actifs dès la première minute.

  3. 03

    Vous supervisez

    Un travail que vous maîtrisez

    Votre équipe travaille à partir d'une file de validation. La piste d'audit montre chaque décision et qui l'a approuvée. Corrigez une ébauche à la porte et la correction est inscrite dans le rôle pour de bon.

SEE IT WORKING · RECORDED ON SAMPLE FIRMS

Watch a role work a day.

Four sample firms. Pick the one closest to yours and watch the agents draft, check and prepare, then stop at the gate for a named person to sign off. Every action lands in the decision log.

Responsable conformité · Coordinateur des plannings

Screening and training dates checked, renewal reminders drafted, cover proposed for open shifts. The roster waits at the gate until the coordinator signs it off.

Intake Coordinator · Reporting Officer

Overnight referrals sorted across eight centres into one waitlist, replies to referrers drafted and held for staff approval. Clinical notes stay closed: a written limit of the role.

Payroll Officer · Accounts Officer

A fortnight of casual shifts rolled up under the pay rules, one pattern flagged, one question asked rather than guessed. The workbook waits for the payroll officer.

Operations Coordinator · Accounts Officer

Shop, wholesale and cafe orders added into one roast and pack list, the service run planned, the supplier order drafted. Nothing reaches a customer before sign-off.

One request, many agents.

A brief before a first meeting: research with every source linked, a one-page brief, a draft email. Then the gate. Nothing is sent until a person says yes.

ILLUSTRATIVE · SAMPLE FIRMS · NAMES AND FIGURES INVENTED

In Australia, Legare Global AI Employees are set up and supported by MyBizz Solutions.

Les 67 exemples de rôles sont listés ci-dessous.

Des exemples de rôles, déjà en activité

Tout rôle peut être conçu selon votre cahier des charges. Voici des exemples de rôles déjà en activité, sur des postes que des entreprises comme la vôtre pourvoient aujourd'hui. Chacun est doté de la même fiche de poste, des mêmes portes de validation et du même journal des décisions. Ouvrez un rôle pour rencontrer son agent.

  • 67 Exemples de rôles
  • 13 Disciplines
  • Et ce n'est pas fini

01 Direction et stratégie

5

02 Finance

10

03 Actuariat et modélisation

7

04 Risque, conformité et juridique

4

05 Relation client et ventes

2

06 Immobilier

5

07 Architecture et construction

11

08 IT, données et ingénierie

11

09 Marketing et création

4

10 RH et opérations

3

11 Communication et documents

2

12 Recherche

2

13 Connaissances

1

Ils travaillent là où
travaille votre équipe

Les agents siègent dans les canaux que votre entreprise utilise déjà. Mentionnez-les, interrogez-les, confiez-leur du travail et approuvez-le sans quitter le fil. Chaque échange atterrit tout de même dans le journal des décisions.

  • Slack
  • Microsoft Teams
  • WhatsApp
  • Telegram
  • Google Chat
  • Discord

TAX-01 rapporte : Bonjour Jess. Le BAS du trimestre de juin de Meridian Pty Ltd est attendu le jeudi 28 août, je l'ai donc préparé. La GST est rapprochée du grand livre, le dossier de travail est complet et le BAS est prêt dans Xero. Il est en attente à la porte. Rien n'est déposé sans votre validation. Deux fichiers sont joints, puis les boutons Valider et déposer et Ouvrir le dossier. Jess valide à 9:41. TAX-01 répond : Déposé. Consigné dans la piste d'audit sous la référence #A-58F220. Jess demande ensuite : Merci. Envoyez à Meridian la confirmation de dépôt et mettez à jour le dossier client. TAX-01 répond : Courriel rédigé et dossier client mis à jour. Le courriel est en attente à la porte et partira sur votre validation. La référence est le même identifiant d'audit, #A-58F220, au-dessus des boutons Envoyer le courriel et Modifier l'ébauche. SPEC-04 rapporte : Bonjour Priya. Wyndhale est revenu en révision C dans la nuit et le vitrage a changé sur la façade nord. Le cahier des charges est de nouveau à jour : NCC Part J revérifiée, deux produits obsolètes remplacés par leurs équivalents actuels, six clauses réécrites. Rien n'est émis sans votre validation. Deux fichiers sont joints, puis les boutons Valider et émettre et Comparer les révisions. Priya valide à 9:20. SPEC-04 répond : Émis à l'équipe de maîtrise d'œuvre. Consigné dans la piste d'audit sous la référence #S-71C044. Priya demande ensuite : Prévenez l'entreprise que la nomenclature des vitrages a changé, et signalez-le pour la prochaine réunion de chantier. SPEC-04 répond : Avis rédigé et ordre du jour de la réunion de chantier mis à jour. L'avis est en attente à la porte et partira sur votre validation. La référence est le même identifiant d'audit, #S-71C044, au-dessus des boutons Envoyer l'avis et Modifier l'ébauche. ARCH-02 rapporte : Bonjour Martin. Le registre des points ouverts de Bramerton est rapproché à ce matin. Onze RFI ouvertes, dont quatre désormais en retard. J'ai rédigé neuf réponses à partir des pièces contractuelles. Deux nécessitent une réponse structurelle : je les ai retenues et transmises à Enzo. Deux fichiers sont joints, puis les boutons Valider et envoyer et Relire les ébauches. Martin valide à 8:55. ARCH-02 répond : Neuf réponses envoyées. Consigné dans la piste d'audit sous la référence #R-33B901. Martin demande ensuite : Mettez à jour le registre des plans et indiquez à l'administrateur de contrat lesquelles des deux restent ouvertes. ARCH-02 répond : Registre des plans rapproché de la liste des points ouverts et note à l'administrateur de contrat rédigée. Elle est en attente à la porte et partira sur votre validation. La référence est le même identifiant d'audit, #R-33B901, au-dessus des boutons Envoyer la note et Modifier l'ébauche.

Choisissez une conversation à gauche pour suivre cet agent. À titre d'illustration. Trois agents à trois postes, chacun s'arrêtant à la même porte. Clients, collaborateurs et numéros de référence sont fictifs.

Travaille sur les tâches confiées 24 h/24, 7 j/7

Chaque rôle est aussi votre agent personnel. Dialoguez avec lui et confiez-lui des tâches comme vous le feriez avec un collègue. Toutes les trente minutes, jour et nuit, il consulte sa fiche de poste et prend en charge la tâche suivante, si bien que le travail continue d'avancer une fois les bureaux éteints. Corrigez-le une fois et il le retient pour toujours. Il s'intègre comme un collaborateur ordinaire, parce que c'est précisément son poste.

  • Travaille 24 h/24
  • Apprend de lui-même
  • Sous vos ordres
Réserver une démo

Chaque action rend
le registre plus solide

Les agents écrivent dans un seul journal des décisions immuable. Ensemble, les entrées forment un registre sur lequel vos auditeurs, vos assureurs et vos associés peuvent s'appuyer, et il se consolide à chaque action validée.

Gouvernance & éthique

Rien ne se passe dans l'ombre. Chaque action est visible, consignée et validée par une personne nommément désignée, sur une plateforme tenue aux normes que votre équipe risques réclame déjà. Et les agents existent pour renforcer vos équipes : ils portent le travail répétitif et administratif, pour que votre équipe consacre son temps à la stratégie, au jugement et aux décisions qui nécessitent une personne.

  • SOC 2 · ISO 27001 · RGPD

    Alignée sur SOC 2, ISO 27001 et le RGPD

  • Australian Privacy Principles

    Alignée sur les Australian Privacy Principles

Gouvernance & éthique en détail

Ce qui en fait une véritable équipe

Il porte le rôle

Un assistant attend qu'on le sollicite. Un agent Legare Global porte une fiche de poste et un contrat de performance, la consulte toutes les trente minutes, et répond du résultat, jour et nuit.

Les données viennent à vous

Les tableaux de bord sont statiques et attendent qu'on les consulte. Vos agents recoupent tous les systèmes de votre entreprise et apportent ce qui compte à la personne qui en a besoin, avant que quiconque ne le demande.

Une mémoire qui reste

Quand un collaborateur s'en va, ce qu'il savait part avec lui. La connaissance qu'un agent a de votre entreprise se consolide d'année en année, et il ne démissionne jamais.

Corrigez-le une fois

Dites une seule fois à un agent ce qu'il a mal fait et la correction est inscrite définitivement dans le rôle. La même erreur ne revient pas. C'est le test que la plupart des outils échouent.

Comment les agents sont mis au travail, aujourd'hui

Un harnais d'agents ouvert

OpenClaw, Hermes

Des compétences tirées d'une place de marché publique

Aucune contrepartie pour signer

Personne ne peut signer un accord de traitement des données ; il n'existe donc aucune voie conforme pour les données client.

Chatbot, par ex. ChatGPT ou Claude

un siège que quelqu'un occupe

Des allers-retours, à chaque fois

Repart de zéro à chaque fois

Il attend qu'on le sollicite, n'occupe aucun rôle permanent, et ne connaît rien des systèmes de votre entreprise.

Le construire en interne

vos ingénieurs, votre risque

Matériel · contrats avec les fournisseurs de modèles · DPA à chaque niveau · un niveau de service

De l'échafaudage avant tout résultat

Vous devenez la contrepartie de chaque couche que vous auriez autrement achetée.

Legare Global

un agent dans le rôle

Retenu pour votre validation

Chaque action consignée

Passé par la porte, et consigné

Une mémoire persistante de votre entreprise, des compétences développées en interne, par rôle et fixe pour la durée de l'engagement.

  • Alignée sur SOC 2, ISO 27001 et le RGPD
  • DPA à chaque niveau · n'entraîne rien
  • Compétences développées en interne, jamais téléchargées
  • Le meilleur modèle de pointe pour chaque tâche
  • Mémoire à cinq couches · reprise invisible
  • Sauvegardes horaires
La plateforme en détail →

67 agents. Un seul système.

Chaque point lumineux est un rôle du catalogue, regroupé dans l'une des 13 disciplines et exécuté sur le même noyau. Survolez-les pour les rencontrer ; sélectionnez une discipline pour éclairer son banc.

01 · DIRECTION ET STRATÉGIE 02 · FINANCE 03 · ACTUARIAT ET MODÉLISATION 04 · RISQUE, CONFORMITÉ ET JURIDIQUE 05 · RELATION CLIENT ET VENTES 06 · IMMOBILIER 07 · ARCHITECTURE ET CONSTRUCTION 08 · IT, DONNÉES ET INGÉNIERIE 09 · MARKETING ET CRÉATION 10 · RH ET OPÉRATIONS 11 · COMMUNICATION ET DOCUMENTS 12 · RECHERCHE 13 · CONNAISSANCES

Chaque rôle est déployé avec une fiche de poste, des portes de validation et la piste d'audit · Parcourir les exemples de rôles

Réserver une démo

Indiquez-nous le rôle pour lequel vous recruteriez autrement. Nous vous montrons un agent qui l'exerce dans une entreprise type : confiez-lui une tâche et regardez la porte de validation retenir sa première ébauche. Pas de présentation, aucun engagement.

KERNEL v1.0 · NO DECK, NO OBLIGATION

TRENTE MINUTES · EN DIRECT SUR L’UN DE VOS FLUX DE TRAVAIL

Réserver une démo

Indiquez-nous le poste pour lequel vous recruteriez autrement. Nous mettons un agent au travail en direct sur l’un de vos propres flux, et vous repartez avec un périmètre écrit.

KERNEL v1.0 · RÉPONSE SOUS UN JOUR OUVRÉ

Nous utilisons ce que vous saisissez ici uniquement pour vous répondre. Les données sont traitées selon les Australian Privacy Principles.