Informes
Ocasionales, escritos, concretos. Lo que vamos aprendiendo al poner agentes a trabajar bajo una gobernanza real, publicado cuando hay algo que merece la pena decir.
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Puertas de aprobación: cómo diseñar una cola que su equipo realmente despache
Las puertas demasiado amplias enseñan a la gente a firmar sin leer. Las puertas demasiado estrechas anulan el sentido de delegar. Cómo fijamos la relación de puertas y cómo cambia con el tiempo.
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Qué contiene realmente la descripción del puesto de un agente
El documento que convierte una capacidad de IA en un rol que se puede emplear, sección por sección, con las preguntas que su equipo de riesgos hará sobre cada una.
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Díganos el puesto para el que, de otro modo, contrataría a alguien. Le mostraremos un agente trabajando en él en una empresa de ejemplo: encárguele una tarea y vea cómo la puerta de aprobación retiene su primer borrador. Sin diapositivas y sin compromiso.