La plateforme sous l'effectif

Les agents ne sont dignes de confiance que dans la mesure où l'est le système qui les exécute. Les agents Legare Global s'exécutent sur un système d'exploitation agentique conçu à cet effet : il attribue leur travail, tient leurs limites, les arrête aux portes de validation, se souvient de tout, et consigne tout par écrit. Cette page décrit les sept éléments qui comptent.

Orchestration

Un noyau, de nombreux rôles

Les agents ne travaillent pas en électrons libres. Le noyau attribue le travail, l'ordonnance entre les rôles et maintient chaque agent dans son périmètre. Quand l'Analyste contrats termine une annotation, le noyau l'achemine vers le bon juriste, consigne la passation et lance le compteur de relecture. Le travail transversal, comme un contrat fournisseur qui touche à la fois les opérations juridiques et les achats, est coordonné par le noyau, jamais négocié entre agents.

ACHEMINEMENT: CONSCIENT DES RÔLES, PÉRIMÈTRE VÉRIFIÉ
PASSATIONS: CONSIGNÉ AVEC HORODATAGE
CONFLITS: REMONTÉ À UN HUMAIN

Portes de validation

Les actions à conséquences attendent une personne

Chaque rôle est assorti d'un barème d'actions soumises à une porte : envoyer une correspondance externe, diffuser un rapport, émettre un bon de commande. Quand un agent atteint une porte, le travail s'arrête et attend dans une file de validation un approbateur nommément désigné. La porte enregistre qui a approuvé, quand, et ce qu'il avait sous les yeux à ce moment-là. Les portes sont configurées par rôle au déploiement et ne peuvent être élargies que par une personne qui en a l'autorité, ce qui est en soi une action soumise à une porte.

APPROBATEUR: HUMAIN NOMMÉ, JAMAIS UN ALIAS DE GROUPE
REGISTRE: QUI, QUAND, CE QU'IL A VU
MODIFICATIONS: MODIFIER UNE PORTE PASSE PAR UNE PORTE

Journal des décisions

Chaque décision, couchée par écrit

Le journal des décisions est la mémoire du noyau et votre preuve. Chaque action d'un agent, chaque ébauche qu'il produit, chaque approbation et chaque refus est écrit dans un journal en ajout seul. Les entrées ne peuvent être ni modifiées ni supprimées, par personne, nous compris. Vos auditeurs, votre équipe risques et votre régulateur (s'il le demande) lisent le même registre que votre équipe opérationnelle.

STOCKAGE: AJOUT SEUL, INVIOLABLE
ACCÈS: FONDÉ SUR LES RÔLES, LUI-MÊME CONSIGNÉ
EXPORT: À VOUS, SUR DEMANDE, FORMATS STANDARD

Le cerveau

Une mémoire de collaborateur

Une fenêtre de conversation vous oublie d'une session à l'autre. Un agent s'appuie sur une mémoire en couches : une mémoire de travail pour la tâche en cours, une mémoire épisodique de tout ce qui s'est passé, une mémoire sémantique qui cartographie votre entreprise comme les synapses cartographient un cerveau, une mémoire procédurale pour la manière dont les choses se font chez vous, et une mémoire prospective pour ce qui arrive à échéance, le tout piloté par une seule boucle exécutive. Si un serveur tombe en pleine tâche, l'agent se restaure depuis sa mémoire épisodique et reprend comme si de rien n'était ; votre équipe ne voit jamais la couture. Et parce que tout transite par l'agent, ce que votre entreprise sait cesse de partir avec les gens qui s'en vont.

MÉMOIRE: CINQ COUCHES, UNE BOUCLE EXÉCUTIVE
REPRISE: EN PLEINE TÂCHE, INVISIBLE POUR VOTRE ÉQUIPE
CONNAISSANCES: RESTE QUAND LE PERSONNEL PART

Le moteur

Le meilleur modèle pour chaque tâche, à chaque fois

Aucun modèle d'IA n'est le meilleur en tout, la plateforme refuse donc d'en choisir un seul. Chaque travail est acheminé vers le modèle de pointe qui l'exécute le mieux, sous une seule mémoire et un seul jeu de portes. C'est pourquoi une première ébauche arrive prête à être signée plutôt qu'à être retravaillée : le document qui exige des allers-retours de requêtes dans une fenêtre de conversation revient en une fois, documenté et structuré. Les agents prennent délibérément le temps qu'une tâche exige, et ils ne cessent jamais de le prendre : toutes les trente minutes, jour et nuit, chacun consulte sa fiche de poste et prend en charge la tâche suivante.

MODÈLES: LE MEILLEUR MODÈLE DE POINTE PAR TÂCHE
CADENCE: NOUVELLE TÂCHE TOUTES LES 30 MINUTES, 24 H/24
ÉBAUCHES: CONÇU POUR ÊTRE SIGNÉ, PAS RETRAVAILLÉ

Sécurité

Conçu pour les entreprises qui n'ont pas droit à l'erreur

La plateforme sur laquelle nous nous appuyons a d'abord été construite pour les services financiers et elle est alignée sur SOC 2, ISO 27001 et le RGPD, le dossier de preuves à jour étant disponible lors de n'importe quel briefing. Ce qui est déjà contractuel : des accords de traitement des données à chaque niveau, avec vous, avec notre hébergeur, et des contrats d'entreprise avec les fournisseurs de modèles, pour que vos données n'entraînent jamais le modèle de qui que ce soit. Les compétences des agents sont développées en interne et jamais téléchargées depuis internet, ce qui ferme la porte que les harnais open source laissent grande ouverte. Le lieu de stockage des données client est convenu au déploiement, et les sauvegardes s'exécutent toutes les heures.

NORMES: ALIGNÉE SUR SOC 2, ISO 27001 ET LE RGPD
VOS DONNÉES: DPA À CHAQUE NIVEAU, N'ENTRAÎNE RIEN
COMPÉTENCES: DÉVELOPPÉ EN INTERNE, JAMAIS TÉLÉCHARGÉ
SAUVEGARDES: TOUTES LES HEURES

Capitalisation

Chaque semaine passée chez vous, il travaille mieux chez vous

Les corrections sont définitives : dites-le une fois à un agent et le correctif est inscrit dans le rôle pour de bon. L'historique documentaire de votre entreprise est ingéré en quelques jours, si bien que les agents arrivent en sachant déjà comment les choses se font chez vous. Et grâce à un réseau de compétences en option, lorsqu'un agent de la plateforme maîtrise une nouvelle compétence, votre banc peut l'acquérir aussi ; la compétence voyage, vos données jamais. Le résultat est une équipe qui se bonifie : plus affûtée chaque mois, sans la montée en compétence, ni l'oubli, qui accompagnent la rotation du personnel.

APPRENTISSAGE: CORRIGÉ UNE FOIS, DÉFINITIF
INTÉGRATION: VOTRE HISTORIQUE DOCUMENTAIRE EN QUELQUES JOURS
RÉSEAU: COMPÉTENCES PARTAGÉES, DONNÉES JAMAIS

Réserver une démo

Indiquez-nous le rôle pour lequel vous recruteriez autrement. Nous vous montrons un agent qui l'exerce dans une entreprise type : confiez-lui une tâche et regardez la porte de validation retenir sa première ébauche. Pas de présentation, aucun engagement.

Réserver une démo Voir des exemples de rôles

KERNEL v1.0 · NO DECK, NO OBLIGATION